劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是我国合法的劳动者与用人单位明确双方权利义务协议；也是是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、个体经营者)确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

不过需要注意的是，合同是双方当事人的法律行为，而不是单方的法律行为；合同是当事人之间的协议，只有当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成一致时，合同才成立；合同是合法行为，不能涉及违法内容，合同一经签订，就具有法律约束力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、助非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,泣履行、更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、更解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿协商-致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。