一般，劳动合同在员工入职后30天内要完成签署；但为了用车单位的利益最大化，优题分享小编建议你，当员工入职后第一天就给他签劳动合同，这样不但能有效保障企业的利益也能留住一个员工，对于员工的能力的话可以内部管理人员出绩效的方式来管理即可。

其实，劳动合同只是用来保障企业和员工的后续利益的书面证据而已，也是国家劳动部门强制的规定，这点企业没有什么好规避的，入职就签比较合适哦。

根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。