公司发现员工学历造假可以向员工私聊情况，并要求他提供真实学历信息；如果，这个员工不符合公司发展需求，可以直接以“学历造假”为由开除员工，并且劳动合同可以视作无效，用人单位不用承担司法赔偿责任。

根据《劳动合同法》第二十六条规定 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

优题分享小编提示：如果该员工比较优秀且还是公司的骨干的话，就可以网开一面，毕竟企业人事的审核也是存在疏漏哦。