是的，劳动合同必须需要书面形式签署，一式两份员工和用人单位各一份，且需要双方代表签字，单位还需要盖上公章；根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

此外，第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。由此可见，在劳动关系中，除了非全日制用工外，用人单位和劳动者需要在用工后一个月内订立书面合同，不能以口头合同取而代之。

所以，劳动合同还是要以纸质的形式来签署；同时，采用纸质的劳动合同对双方都是有保障的，也方便各方的利益和维权哦。