在不小心被感染新冠肺炎后，后续在治愈后可以正常回到单位上班，如果企业乘机劝退自已或开除自已的可以向当地劳动管理部门举报投诉该企业；由于新冠肺炎属于传染病，自已也不要有意感染的，也是无奈不应该受到企业、用人单位的歧视或偏见。

同时，劳动者依法享有平等就业的权利，任何单位和个人不得歧视；劳动者治愈或隔离期满返回工作单位后被歧视的，可以举报投诉，也可以直接提起民事诉讼，不需要经过劳动仲裁前置程序。

根据《传染病防治法》第十六条：国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治；任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

根据《就业促进法》第六十二条：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

优题分享提示：如果自已在该公司没有什么好的发展的话，小编建议你可以主动提离职，毕竟你的病情历史在该公司基本属于公开化了，难免会有一些偏见；如果经济允许的话建议离职哦。