事业单位停职期间默认是有工资的，但如果公告时有特别提到“停职期间工资、补助暂停发放”的说明时，将没有工资;正常情况下，事业机关单位停职员工，需要出示公告，主要要以公告内容为主。

另外，只要员工还没有和单位解除劳动关系之前，用人单位是应该支付工资的;根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

同时，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

提示：解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金。