停职的期限一般在7-3个月左右，一般不会超过6个月；如果，超过6个月还不能下结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月；正常情况下，员工停职单位是需要支付工资的，如果停职的时间越长单位的损失会越多，所以一般不会停职太久的。

另外，在机关党政单位中，受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照影响期长的规定执行。

而普通私企中，很少有停职的操作，一般都是直接处理，如开除、引退、劝退等方式 处理。